Treinamento anti-racismo

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22 agosto 2021  | De Richard Ahern - Documentos vazados mostram um programa insano de treinamento anti-racismo para funcionários do Bank of America que afirma que crianças brancas desenvolvem preconceitos raciais aos três anos de idade! 

Em outra história da América corporativa despertando, um denunciante divulgou documentos de um “Desafio de Equidade Racial” de 21 dias programa de treinamento do Bank of America (BOA). Este programa de treinamento de corrida faz parte iniciativa de igualdade da BOA baseado nos princípios da teoria racial crítica, racismo sistêmico e privilégio branco. 

Desde o primeiro dia, o programa ensina aos funcionários que o Estados Unidos é um país racista que usa “a raça para estabelecer e justificar sistemas de poder, privilégio, privação de direitos e opressão”. Eles afirmam que isso dá aos brancos uma vantagem significativa sobre os negros. 

Isso é chocante:

O programa ainda menciona que as crianças brancas desenvolvem preconceitos raciais entre os três e os cinco anos e que “devem ser ativamente ensinadas a reconhecer e rejeitar a ‘poluição’ do privilégio branco”.

O programa afirma que apenas pessoas brancas podem ser racistas porque “o racismo é usado para justificar a posição do grupo dominante… e para defender a supremacia e superioridade branca”.

Fica pior…

Uma vez que os funcionários tenham aprendido esses conceitos importantes, eles são ensinados a confrontar seu “privilégio branco” e “fragilidade branca” e fazem testes para estabelecer onde estão no “espectro de privilégios”.

Ao longo da metade do curso, os funcionários são ensinados sobre uma série de conceitos progressistas, como microagressões, abolição da polícia e justiça ambiental. O curso incentiva ativamente o desfinanciamento e a abolição da polícia porque supostamente foi fundada na escravidão. 

À medida que o curso chega ao fim, os funcionários são instruídos a “acordar no trabalho” e que devem aceitar que a supremacia branca é real e “ceder o poder às pessoas de cor”.

Aqui está o acordo:

Assim como o curso diz aos funcionários brancos para “descolonizar sua mente”, talvez devêssemos descolonizar nosso dinheiro do Bank of America!?

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