Por que a diferença salarial de gênero não existe (com evidências)!

Vamos direto ao ponto:

Homens e mulheres têm cérebros estruturalmente diferentes, mas eles também usam seus cérebros de maneira diferente! Pode ser por isso que os homens tendem a se destacar em projetos orientados a tarefas, mas as mulheres são melhores em processamento de linguagem e multitarefa. 

Desnecessário dizer que homens e mulheres têm cérebros diferentes em um nível biológico, o que explicaria as diferenças de psicologia e personalidade, que discutiremos agora. 

Na frente psicológica, não estamos falando de inteligência ou QI; estudos mostraram que homens e mulheres pontuam igualmente no QI e nas métricas de inteligência. Os homens não são mais inteligentes que as mulheres, ou vice-versa. 

Eu não estou dizendo isso de forma alguma!

Não há diferença entre homens e mulheres quando se trata de capacidade cognitiva, os dados são claros sobre isso. Onde homens e mulheres diferem é nos traços de personalidade. 

Os psicólogos usam o Big Five Model para entender a personalidade que identifica 5 métricas de personalidade. 

Estes são:

1) Amabilidade — Pessoas agradáveis ​​são geralmente confiantes, generosas, gentis, atenciosas e muito dispostas a se comprometer, mesmo que isso entre em conflito com seus próprios interesses. Pessoas agradáveis ​​geralmente são empáticas e têm uma visão otimista da natureza humana. Pessoas desagradáveis ​​são mais egoístas, desconfiadas, hostis, não cooperativas e argumentativas. Pessoas desagradáveis ​​têm menos preocupação com os sentimentos e emoções de outras pessoas. 

2) Abertura — A abertura à experiência é definida como uma apreciação pela aventura, imaginação, curiosidade e ideias incomuns. Pessoas abertas tendem a ser mais criativas e conscientes de seus sentimentos. No entanto, indivíduos abertos são mais propensos a sofrer de problemas de dependência e se envolver em comportamentos mais arriscados. Pessoas fechadas têm dificuldade em entender ideias abstratas e têm pouca imaginação. 

3) Consciência — Pessoas conscienciosas são extremamente trabalhadoras, autodisciplinadas e lutam por realizações. Eles são muitas vezes teimosos e extremamente focados em alcançar um objetivo específico. Pessoas conscientes gostam de ordem, seguem um cronograma, prestam atenção aos detalhes e estão sempre preparadas. Pessoas inconscientes são desorganizadas, impulsivas e preguiçosas. A conscienciosidade está fortemente correlacionada com o sucesso, as pessoas que pontuam alto em conscienciosidade geralmente são extremamente bem-sucedidas em suas carreiras. 

4) Extroversão — Pessoas extrovertidas adoram se envolver com o mundo exterior. Eles adoram interagir com as pessoas e se deparam com uma energia extremamente alta em situações sociais. Eles parecem mais dominantes em um grupo, adoram conversar e se afirmam regularmente. Os introvertidos são o oposto, que parecerão muito tímidos e desconfortáveis ​​em situações sociais e preferem passar o tempo dentro de casa e sozinhos.  

5) Neuroticismo — O neuroticismo é uma tendência a experimentar emoções negativas, como ansiedade, raiva e depressão. As pessoas neuróticas têm uma baixa tolerância ao estresse, deixam que pequenas dificuldades as perturbem e geralmente são percebidas como negativas ou pessimistas. As pessoas com pontuação baixa em neuroticismo têm um humor estável e parecem relaxadas na maior parte do tempo. 

Então, homens e mulheres pontuam de forma diferente no teste de personalidade dos Cinco Grandes? 

Sim! Os dados estão disponíveis e há evidências claras de diferenças de personalidade entre mulheres e homens. Entre as amostras universitárias e adultas com o Modelo de Cinco Fatores de personalidade, as mulheres pontuaram mais do que os homens em amabilidade e neuroticismo. 

As mulheres são mais agradáveis ​​e neuróticas do que os homens. 

No teste de personalidade Big Five com abertura e extroversão, homens e mulheres mostram muito pouca diferença quando amostrados em uma grande população.

Homens e mulheres também pontuam de forma semelhante em consciência no teste Big Five, no entanto, em uma grande amostra, os homens parecem um pouco mais diligentes e as mulheres são um pouco mais ordenadas. As diferenças são insignificantes com consciência embora.